未来ある若者を地域に根付かせ地域貢献につなげる。
・具体例
新入社員が入社したときには「新入社員研修」「ビジネスマナー研修」を実施
レベルアップ・キャリアアップを続けられる環境をつくり、社員のモチベーション維持につなげています。
ゴミの分別を行うことでリサイクル率70%を目指す。
・具体例
大阪市の取組に参加してリサイクル出来るゴミを7つに分類し、リサイクル率70%を目指しています。(昨年度:68.5%)
働き方改革の一環としてオートメーション化できる作業の提案
・具体例
働き方改革フォーラムに参加してオートメーション化可能な作業をご提案しています。(提案例:レンズのキズ検査など)
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